Evidence-Based Integrity & Transparency Assessment : ITA
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ปีงบประมาณ 2563
EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)
EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- สขร. 1 มี.ค. 63
- สขร. 1 เม.ย. 63
- สขร. 1 พ.ค. 63
- 1.แนวทางปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ 2563
- 2.แนวทางการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- 3.คำสั่งมอบหมายการปิด – ปลด ประกาศ
- 4.แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปีงบประมาณ 2563
- 5.แนวทางปฏิบัติในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
- 6.ประกาศ สป. ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
- 7.โครงการจัดซื้อจัดจ้างวงเงิน 5,000 บาท ขึ้นไป
- 8.โครงการจัดซื้อจัดจ้างวงเงินสูงสุด
- 9 (1) สขร.1 ต.ค. 62
- 9 (2) สขร.1 พ.ย.62
- 9.5 สขร.1 ก.พ. 63
- 7. โครงการจัดซื้อจัดจ้างวงเงิน 5,000 บาท ขึ้นไป (ไตรมาส 2)
- 8. โครงการจัดซื้อจัดจ้างวงเงินสูงสุด (ไตรมาส 2)
- 9.3 สขร.1 ธ.ค. 62
- 9.4 สขร.1 ม.ค. 63
EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
- บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ(EB5)
- โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เครือข่ายแกนนำเฝ้าระวังภาวะแทรกซ้อนทางตาและเท้า(EB5)
- แบบใบสำคัญรับเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมบุคคลภายนอกและรายชื่อ อสม. แกนนำ ที่เข้าร่วมกิจกรรม
- ขออนุมัติเผยแพร่่และแบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
- บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ.
- สรุปผลการตรวจจอประสาทตาและเท้า
- ภาพถ่ายกิจกรรมการดำเนินงาน 2 รอบ
EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- 1 | ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- ผู้บริหารของหน่วยงาน
- นโยบายของผู้บริหาร
- โครงสร้างหน่วยงาน
- อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- ยุทธศาสตร์ในระดับประเทศที่เกี่ยวเนื่อง
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
2 | นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
3 | แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
6 | รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
7 | ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
- แผนการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีที่ผ่านมา
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง
- ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างฯ
- แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
- ผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 2562
EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
- มาตรการ บริหารผลการปฏิบัติการ และดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีส้มฤทธิ
- หนังสือแจ้งเวียนมาตราการ
- กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลตากฟ้า
- บันทึก โปรดลงนามประกาศและขออนุมัติเผยแพร่เว็บไซต์
- รายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
- ประกาศ เรื่องมาตรการ กลไก และระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่
- หนังสือแจ้งเวียนมาตรการ การบริหารผลการปฏิบัติงาน และดำเนินการกับเจ้าหน้าที่
EB14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
- ภาพประกอบ 14
- บันทึกลงนามประกาศและขอนุมัติเผยแพร่เว็บไซต์
- ประกาศ เรื่องอัตราร้อยละของฐานการคำนวนเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2563
- การลงนามประกาศ ข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติการอยู่ระดับดีเด่น
- ประกาศ ข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
- รายงานสรุปการจัดการเรื่องร้องเรียน ปีงบประมาณ 2563
- แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการรัลข้อร้องเรียน ร้องทุกข์ ทุจริต และประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- บันทึกข้อความ รายงานผลเรื่องร้องเรียนทึจริต
- แนวทางการจัดเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- บันทึกข้อความขออนุมัติเผยแพร่เว็บไซต์
- รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนทั่วไปและเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการรับเรื่องราวร้องเรียนและทุจริตประพฤติมิชอบ
EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
- รายงานผลการดำเนินมาตรการการป้องกันการรับสินบน ไตรมาส 3
- บันทึกลงนามมาตการ กลไก หรือการวางระบบการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการการป้องกันการรับสินบน
- แบบฟอร์มเผยแพร่ทางเว็บไซต์
- บันทึกลงนามประกาศและขออนุมัติเผยแพร่ลงเว็บไซต์
- หนังสือแจ้งเวียน แจ้งมาตรการ กลไก 2563
- รายงานผลการกำหนดมาตรการป้องกันการรับสิน
- ประกาศ กลไกการส่งเสริมการปฏิบัติเพื่อป้อ
- ขออนุญาตการนำประกาศ มาตรการการป้องกันการ
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการจัดการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- หนังสือแจ้งเวียนกรอบแนวทางการจัดการความเสี่ยงฯ
- กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานฯ
- คู่มือการปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันปลประโยชน์ทับซ้อน
- แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ้านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
- รายงานไตรมาสที่ 4 การปราบปรามการทุจริต
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ
- แบบรายงานผลการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
- แบบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
- รายงานผลการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
- ประเมินผลการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- ขออนุมัติรายางนผลการปฏิบัคิตามแผน
- รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตร
- บันทึกการรายงานผลการกำกับติดตามการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมของหน่วยงาน
- บันทึกการรายงานผลการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ของหน่วยงาน
- แบบรายงานผลการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ของหน่วยงาน
EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- บันทึกคำสั่ง เลขที่๖๙/๒๕๖๒ การปฏิบัติการคู่มือ การอบรมฯ
- บันทึกคำสั่ง เลขที่๗o/๒๕๖๒ การปฏิบัติการคู่มือ การอบรมฯ
- บันทึกข้อความขออนุมัติจัดทำคู่มือและใช้คู่มือ
- คู่มือตรวจจอประสาทตาและเท้าสำหรับผู้ป่วยเบาหวาน
- เอกสารคู่มือการอบรมเชิงปฏิบัติการ
- แบบประเมินขั้นตอนบริการตรวจจอประสาทตาและเท้า
- รายงานการประชุม
- หนังสือการแจ้งเวียน
- บันทึกข้อความแจ้งผลการตรวจสอบการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่
- ขออนุมัติเผยแพร่่และแบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์
EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
- ประเภทงานบริการผู้ป่วยของโรงพยาบาลตากฟ้า
- Flow chartขั้นตอนการให้บริการตรวจโรคทั่วไป
- การตรวจจอประสาทตาและตรวจเท้าในผู้ป่วยเบาหวาน
- ภาพกิจกรรมขั้นตอนการตรวจจอตาและเท้า
- ขออนุมัติเผยแพร่และแบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็ปไซต์